第一千七百三十二章 媒体的作用（第二更）
这个理念一下贯穿出去之后，底下的很多商人，多多少少有种瞠目结舌的感觉。
也就在他们还不能准确地思考这些东西的一瞬间，周正又继续开口说道。
“当然，在我看来企业扶持的媒体的意义不仅限于此，很多时候媒体可以帮助企业说出一些自己想说但又没法直说的东西，而且媒体很大程度上扮演的是客观中立的角色，同样的话从企业的嘴里说出来，也没有从第三方的媒体口中说出来，更让人信服吧，所以尽管如今的媒体公信力其实已经下降很多了，但一些业界的意见领袖仍然能够一呼百应，就比如说是我，又或者是一些老前辈们。”
他的这个观念继续延伸的同时，底下的很多人也是情不自禁的点了点头，说实话唇亡齿寒的道理，他们一时间不能理解的同时，但确实周正本人在媒体当中的影响力那是无与伦比的强势的，就比如说当年周正公司上市的时候，很多人都是相信周正这个金色招牌，所以他去疯狂的买舟振德家的股份，以至于周正家里的股份一下子达到了暴涨的趋势之后，甚至连州长本人都陷入了一种尴尬的经济当中，他是真的不希望自己手底下的人做出那样的事情，可是行业的发展和业务的回馈竟然已经转变成了那样的一个状态，在思绪变动的模式转变当中，企业当中的一些态度和模式上的一些观点，就已经以一种特立独行的方式而不断存在了，换句话说企业回馈的一些标准和行业回馈的一些东西，如果失去自己给出的一些答案的话，话语当中的一些转变和情绪联系当中的一些问题，又怎么可能呈现出自己所需要的，一个状态和依据呢。
就这本身就是一个演讲天才，再加上来之前，他就已经把这些东西全部都分析过一遍了，那是真正已经在行业理念的回归当中有过相对应的一个回馈和标准，所以很多时候话语当中的一些判断理念当中的一些问题，如果拥有了相对应的一个回馈和依据的话，相互认知的一些条件就能够在属于自身的一些环境和认知当中，给出自身所需要的依据和影响当中的一些判断。
“当然，在我看来媒体对于企业的影响还不仅仅于此，其实媒体还可以帮助企业更清楚的，认知自己所在的行业和领域，甚至是认清自己，这个说实话我真不是自吹自擂，我们华国有句老话叫屁股撅得脑袋，现在很多企业已经充分认识到了传播的重要性，所以我知道在座的各位手底下的很多部门应该也都已经有了属于自己的团队了吧，就比如说大的企业的公关部门动辄是拥有几十个人的团队，什么策划部门啊，文案部门啊，媒介部门呀，美工部门的俨然一个公关公司的配置已经开始，在行业当中分类出来了，我知道你们这些企业的算盘就是与其花大价钱交给第3方公司来做，还不如自己招人做，这样做出来的东西能够控制在自己手里，也更加有效果。”
这话说出去的同时，底下的很多人也都是情不自禁的点了点头，说实话很多大老板其实并不是出不起这个钱，是害怕企业媒体行业当中的一些念头，它是在特立独行的一个状况当中展示出来的，换言之自身所属的一些条件和认知领域所给出的一些方法，不一定能够在属于自身感情的一个朝向当中做出理念上的一些付出和判断，因此话语当中的一些期待和理论依据当中的一些结果，就会产生很多特殊的甚至令人崩溃的一瞬间，有时候如果情感认知的一些转变和感情回馈的一些标准是在思绪映衬的一些角度当中所做出的理念上的突破，那么很多时候认知上的一些突破和情感上的一些问题就很难拥有属于自身可能做出的一些回馈和标准，甚至很多时候如果相互认知的一些标准和回馈上的依据都很难认知，属于自己的一些回馈和想象当中的一些话语。
那么相对应的问题就复杂了。
“你们能会有这样的想法，我觉得也无可厚非，但是我需要让你们知道的是，但不说一家公司招人养人的成本如何，即便很多资深的媒体人经历过磨练之后成功转型，到了pr之后，他们由于眼界和思维方式的变化，那些曾经在媒体中叱咤风云的老师们，也会逐渐变得思维枯竭，在这样的环境当中，企业如果再换上一批pr人员的话，就会显得很不划算。
所以与其如此，我还觉得不如采用众包的方式，发掘更多有见地的自媒体人参与内容策划和撰写反而能够给企业带来更多更丰富的内容，在这样的环境当中呢，我觉得能够有更高效的一些发展。”
“是周总我们这些企业也是挺害怕的呀，我们原本做出自己应该做的一些事情，行业发展和领域当中的一些回馈都能够达到相应的标准，可是手底下的那些企业明明是没什么事情，媒体却冷不丁的要把我们搞一下，在网上造我们的谣，我们本身也承担着很大的风险，所以我觉得我们就算是花大价钱有属于自己的一个公关部门，也是没有办法的事情啊，那人家威胁我们的时候，我们总不能眼睁睁的看着他们威胁，然后到时候要多少钱给多少钱吧，那我们做企业的总不至于被他们打劫吧？”
有一个老板在这个时候站了出来，在这样的一个行业和模式的一个回馈当中，业务层次领域上的一些问题，就会成为属于自己感情上的一个展示，就比如说这个老板站出来之后，很多老板属于态度上的一些问题，确实也做出了属于自身的一个层次和认知领域上的一些态度。
“说的没错，我们正经搞企业的人还要防备媒体，在背后黑我们确实很麻烦，周总我们都相信你，你也是我们企业当中的优秀人才，甚至是我们的前辈，您告诉我们，我们到底应该怎么做企业才能避免这样的问题啊？”
一个年轻的人站了出来，在这样的环境当中做出属于自己的回馈和认知领域当中的一些转变，很多时候话语当中的判断和情感当中的一些因素都能够转变出属于自己的一些想法，甚至很多时候念头当中的一些转变和想法当中的问题，都能够产生很多令人尴尬的一个东西。
“这个问题问的也特别好，你们要说的这个问题呢，就是我接下来要说的在各位看来媒体应不应该黑厂商呢，其实说实话啊，在我看来说这个黑这个字其实还是有失偏颇的，尤其在喷子眼中，你如果说一家企业不好的地方一律被认为是黑，但如果你总说一家企业好的地方，又会被对方认为是枪手，不过在我看来，如果媒体人秉承客观中立的态度，基于事实出发，不参杂个人情绪，这样的客观报道企业还是应该接受的。虽然接受很困难，但不是所有的企业都能够接受别人说到自己的缺点，哪怕这个缺点是真实的企业也会努力掩饰，毕竟有些企业是要卖东西的，有些企业已经是上市公司了，他们如果被媒体揭露自己企业当中的一些不好的地方的话，国家都很有可能造成某种特殊的浮动，所以，我看来，其实很多时候企业也是需要一面镜子的媒体可以充当企业的镜子，来让企业发现自己的缺点并改掉这些缺点，提升自己，我们不能像白雪公主里的王后一样听不得魔镜说别人比自己漂亮，我们应该正视自己可能出现的一些麻烦和问题，就比如说我当年创业的时候别人确实比我强，那我就认了，我要努力的向前去发展，而不是说别人比我强，然后我就把手底下的人打一顿，你们说这样对吧？”
说这些话的同时，底下的很多人哈哈大笑觉得周总说的有些夸张了，但有些话语当中的联系和情感当中的问题，其实就是在夸张的过程当中，然后呈现出相应的态度，在思绪的不断变化的过程当中，然后呈现出属于自己感性的一些回馈和标准上的一些意见，很多时候话语当中的一些联系和问题就是在一剧当中产生相对应的一些态度的。
“老话说的好闻过则喜。
被媒体指出自己的缺点企业如何处理，我觉得这应该是一个很重要的一个问题。”
说到这里周正脸上露出笑容的同时，看了一眼底下坐着的一个老人说：“其实在这样的状况当中，企业如何处理不仅考验的是一家企业的pr人员的一个胸怀，在我看来，同样也是考验这一家企业老板的胸怀，千人之诺诺不如一世之谔谔，那些充当镜子照出企业缺点的媒体人，我觉得同样值得尊敬。”
“事实上很多时候只有发生危机的时候，企业才会注意到p2的重要性，平时你好我好大家好的局面一旦被打破，原本不被重视的p2工作就会成为一家企业的头等大事，这无疑也在提醒一家企业，不仅要重视和媒体方面的工作，在出了问题之后，然后一下子去弥补这些问题的同时，我们应该设身处地的设想一下这些问题出现了，你在了哪里，为什么会出现这样的问题，出现这样的问题之后我应该怎么解决，以后才会不发生这些问题啊，你们说对不对？”
也就在他们还不能准确地思考这些东西的一瞬间，周正又继续开口说道。
“当然，在我看来企业扶持的媒体的意义不仅限于此，很多时候媒体可以帮助企业说出一些自己想说但又没法直说的东西，而且媒体很大程度上扮演的是客观中立的角色，同样的话从企业的嘴里说出来，也没有从第三方的媒体口中说出来，更让人信服吧，所以尽管如今的媒体公信力其实已经下降很多了，但一些业界的意见领袖仍然能够一呼百应，就比如说是我，又或者是一些老前辈们。”
他的这个观念继续延伸的同时，底下的很多人也是情不自禁的点了点头，说实话唇亡齿寒的道理，他们一时间不能理解的同时，但确实周正本人在媒体当中的影响力那是无与伦比的强势的，就比如说当年周正公司上市的时候，很多人都是相信周正这个金色招牌，所以他去疯狂的买舟振德家的股份，以至于周正家里的股份一下子达到了暴涨的趋势之后，甚至连州长本人都陷入了一种尴尬的经济当中，他是真的不希望自己手底下的人做出那样的事情，可是行业的发展和业务的回馈竟然已经转变成了那样的一个状态，在思绪变动的模式转变当中，企业当中的一些态度和模式上的一些观点，就已经以一种特立独行的方式而不断存在了，换句话说企业回馈的一些标准和行业回馈的一些东西，如果失去自己给出的一些答案的话，话语当中的一些转变和情绪联系当中的一些问题，又怎么可能呈现出自己所需要的，一个状态和依据呢。
就这本身就是一个演讲天才，再加上来之前，他就已经把这些东西全部都分析过一遍了，那是真正已经在行业理念的回归当中有过相对应的一个回馈和标准，所以很多时候话语当中的一些判断理念当中的一些问题，如果拥有了相对应的一个回馈和依据的话，相互认知的一些条件就能够在属于自身的一些环境和认知当中，给出自身所需要的依据和影响当中的一些判断。
“当然，在我看来媒体对于企业的影响还不仅仅于此，其实媒体还可以帮助企业更清楚的，认知自己所在的行业和领域，甚至是认清自己，这个说实话我真不是自吹自擂，我们华国有句老话叫屁股撅得脑袋，现在很多企业已经充分认识到了传播的重要性，所以我知道在座的各位手底下的很多部门应该也都已经有了属于自己的团队了吧，就比如说大的企业的公关部门动辄是拥有几十个人的团队，什么策划部门啊，文案部门啊，媒介部门呀，美工部门的俨然一个公关公司的配置已经开始，在行业当中分类出来了，我知道你们这些企业的算盘就是与其花大价钱交给第3方公司来做，还不如自己招人做，这样做出来的东西能够控制在自己手里，也更加有效果。”
这话说出去的同时，底下的很多人也都是情不自禁的点了点头，说实话很多大老板其实并不是出不起这个钱，是害怕企业媒体行业当中的一些念头，它是在特立独行的一个状况当中展示出来的，换言之自身所属的一些条件和认知领域所给出的一些方法，不一定能够在属于自身感情的一个朝向当中做出理念上的一些付出和判断，因此话语当中的一些期待和理论依据当中的一些结果，就会产生很多特殊的甚至令人崩溃的一瞬间，有时候如果情感认知的一些转变和感情回馈的一些标准是在思绪映衬的一些角度当中所做出的理念上的突破，那么很多时候认知上的一些突破和情感上的一些问题就很难拥有属于自身可能做出的一些回馈和标准，甚至很多时候如果相互认知的一些标准和回馈上的依据都很难认知，属于自己的一些回馈和想象当中的一些话语。
那么相对应的问题就复杂了。
“你们能会有这样的想法，我觉得也无可厚非，但是我需要让你们知道的是，但不说一家公司招人养人的成本如何，即便很多资深的媒体人经历过磨练之后成功转型，到了pr之后，他们由于眼界和思维方式的变化，那些曾经在媒体中叱咤风云的老师们，也会逐渐变得思维枯竭，在这样的环境当中，企业如果再换上一批pr人员的话，就会显得很不划算。
所以与其如此，我还觉得不如采用众包的方式，发掘更多有见地的自媒体人参与内容策划和撰写反而能够给企业带来更多更丰富的内容，在这样的环境当中呢，我觉得能够有更高效的一些发展。”
“是周总我们这些企业也是挺害怕的呀，我们原本做出自己应该做的一些事情，行业发展和领域当中的一些回馈都能够达到相应的标准，可是手底下的那些企业明明是没什么事情，媒体却冷不丁的要把我们搞一下，在网上造我们的谣，我们本身也承担着很大的风险，所以我觉得我们就算是花大价钱有属于自己的一个公关部门，也是没有办法的事情啊，那人家威胁我们的时候，我们总不能眼睁睁的看着他们威胁，然后到时候要多少钱给多少钱吧，那我们做企业的总不至于被他们打劫吧？”
有一个老板在这个时候站了出来，在这样的一个行业和模式的一个回馈当中，业务层次领域上的一些问题，就会成为属于自己感情上的一个展示，就比如说这个老板站出来之后，很多老板属于态度上的一些问题，确实也做出了属于自身的一个层次和认知领域上的一些态度。
“说的没错，我们正经搞企业的人还要防备媒体，在背后黑我们确实很麻烦，周总我们都相信你，你也是我们企业当中的优秀人才，甚至是我们的前辈，您告诉我们，我们到底应该怎么做企业才能避免这样的问题啊？”
一个年轻的人站了出来，在这样的环境当中做出属于自己的回馈和认知领域当中的一些转变，很多时候话语当中的判断和情感当中的一些因素都能够转变出属于自己的一些想法，甚至很多时候念头当中的一些转变和想法当中的问题，都能够产生很多令人尴尬的一个东西。
“这个问题问的也特别好，你们要说的这个问题呢，就是我接下来要说的在各位看来媒体应不应该黑厂商呢，其实说实话啊，在我看来说这个黑这个字其实还是有失偏颇的，尤其在喷子眼中，你如果说一家企业不好的地方一律被认为是黑，但如果你总说一家企业好的地方，又会被对方认为是枪手，不过在我看来，如果媒体人秉承客观中立的态度，基于事实出发，不参杂个人情绪，这样的客观报道企业还是应该接受的。虽然接受很困难，但不是所有的企业都能够接受别人说到自己的缺点，哪怕这个缺点是真实的企业也会努力掩饰，毕竟有些企业是要卖东西的，有些企业已经是上市公司了，他们如果被媒体揭露自己企业当中的一些不好的地方的话，国家都很有可能造成某种特殊的浮动，所以，我看来，其实很多时候企业也是需要一面镜子的媒体可以充当企业的镜子，来让企业发现自己的缺点并改掉这些缺点，提升自己，我们不能像白雪公主里的王后一样听不得魔镜说别人比自己漂亮，我们应该正视自己可能出现的一些麻烦和问题，就比如说我当年创业的时候别人确实比我强，那我就认了，我要努力的向前去发展，而不是说别人比我强，然后我就把手底下的人打一顿，你们说这样对吧？”
说这些话的同时，底下的很多人哈哈大笑觉得周总说的有些夸张了，但有些话语当中的联系和情感当中的问题，其实就是在夸张的过程当中，然后呈现出相应的态度，在思绪的不断变化的过程当中，然后呈现出属于自己感性的一些回馈和标准上的一些意见，很多时候话语当中的一些联系和问题就是在一剧当中产生相对应的一些态度的。
“老话说的好闻过则喜。
被媒体指出自己的缺点企业如何处理，我觉得这应该是一个很重要的一个问题。”
说到这里周正脸上露出笑容的同时，看了一眼底下坐着的一个老人说：“其实在这样的状况当中，企业如何处理不仅考验的是一家企业的pr人员的一个胸怀，在我看来，同样也是考验这一家企业老板的胸怀，千人之诺诺不如一世之谔谔，那些充当镜子照出企业缺点的媒体人，我觉得同样值得尊敬。”
“事实上很多时候只有发生危机的时候，企业才会注意到p2的重要性，平时你好我好大家好的局面一旦被打破，原本不被重视的p2工作就会成为一家企业的头等大事，这无疑也在提醒一家企业，不仅要重视和媒体方面的工作，在出了问题之后，然后一下子去弥补这些问题的同时，我们应该设身处地的设想一下这些问题出现了，你在了哪里，为什么会出现这样的问题，出现这样的问题之后我应该怎么解决，以后才会不发生这些问题啊，你们说对不对？”