亏成首富从游戏开始 第1306节
  周暮岩生气也是有理由的,他同意《弹痕2》项目组不加班,主要是给闵静超一个面子,可不是真的认同不加班这种工作方式的。
  就像很多人的那句名言:钱不钱的不重要,加班不加班的也不重要,关键是看个态度。
  虽说这句话是胡说八道,但不得不说还是有很多人信的。
  现在名单上的这些人冲着不加班报名,在周暮岩看来,显然工作态度相当成疑!
  孙希赶忙说道:“周总您先别生气,我觉得这个事情还是得问一下静超的意见。”
  “实话说,不想加班是人之常情,静超在提出这个要求的时候,应该也考虑到了由此带来的问题。”
  “如果静超不在意的话,让这些人加入应该也没什么大碍吧,如果他们真的工作态度出问题了,再换也不迟。”
  “至少从目前的情况来看,名单上确实都是我们工作室的精英,这样一个项目组是非常有实力的。”
  “而且,也很难甄别到底哪些人是冲着不加班来的,哪些人是真的想做出些成绩……”
  听完孙希这番话,周暮岩沉默了。
  确实是这么个情况。
  像老韩他们这些人,明明原本的项目待遇远高于《弹痕2》,却偏偏要自愿降职跳过来,这意图实在太明显了。
  但其他人报名,说不定也是冲着不加班来的呢?
  又不能用个测谎仪,测测大家内心的真实想法。
  而且就算测了,说不定也会得出一个非常令周暮岩失望的结论。
  大胆点,也许所有人都是冲着不加班来的呢?
  周暮岩很无语,把名单递了回去:“行吧,那你去找闵静超沟通。”
  “这名单上的人,能力肯定都是没问题的,足以胜任这些职位,甚至都有点浪费了。”
  “如果闵静超没意见,那就你来协调、决定吧,最后再把名单发我一份就行了。”
  孙希点点头:“好的周总,我这就去问闵静超的意见。”
  ……
  此时,闵静超正坐在工位上,认认真真地修改自己的设计稿。
  孙希的工位就在他边上,这是为了方便他们两个及时沟通、交流。
  在职位安排上,孙希的职位是执行主策,也就是负责推进工作进度、协调各部门工作内容的人。
  这个配置,跟当时《海上堡垒》包旭和黄思博的配置差不多,一个负责设计,一个负责推动。
  “静超,有个事情要跟你说一下……”
  孙希把选人的事情原原本本地讲了一遍,然后问道:“你看这些人……怎么选?”
  闵静超有些疑惑:“这有什么好纠结的?按实际能力筛选不就行了?”
  “在功能设计的岗位上注重创新能力和学习能力,在数值平衡和关卡设计上注重积累和经验。”
  孙希提醒道:“周总的意思是,怕这里面有人是冲着不加班来的,影响整个项目组的工作氛围。”
  闵静超感到非常不可思议:“怎么会影响项目组的工作氛围呢?”
  “不想加班不是人之常情吗?我们腾达每个人都不想加班,也不影响我们的工作氛围。”
  “而且这是一种动力,一种筛选机制,为了不被踢出去,大家肯定会认真工作的。”
  孙希张了张嘴,有些瞠目结舌。
  还能这么理解?
  确实,换个角度理解,似乎得出的答案就完全不同了?
  在周暮岩看来,为了不加班加入《弹痕2》项目组,显然是一种想摸鱼、想偷懒的表现,工作态度很成问题;
  可在闵静超看来,为了不加班加入《弹痕2》项目组,这明明就是一种动力,工作态度反而还提升了!
  孙希隐约觉得好像哪里有点不对劲,但又说不出来。
  想了一会儿也没想明白,他决定还是听闵静超的。
  毕竟在这个项目上闵静超才是说了算的那个人,他做出的决定,周总也得听。
  “好吧,那我就按这个标准来确定名单了。”
  孙希简单筛选了一下,淘汰掉了一些人,很快就完成了这份人员名单。
  一眼扫过去,这名单可以说是非常的豪华,全都是一些非常有能力的人。
  孙希突然想到一件事情,小声问道:“静超,我私下里偷偷问你一个问题,腾达真的不加班吗?一天都不加?”
  闵静超想了想,摇头说道:“一天都不加肯定是不可能的,个别时候有一些紧急任务还是要加的。”
  孙希微微点头,就说嘛。
  紧急情况怎么能不加班?腾达也不可能改变游戏行业的客观规律嘛。
  所以无非是加班多少的问题,还好还好,那就还可以接受。
  闵静超补充道:“不过,会给三倍工资,而且这种情况非常少,加班额度是有限的。”
  孙希:“……”
  三倍工资已经够让他羡慕的了,结果加班额度还有限制?
  什么神奇的规定!
  他又问道:“所有的项目都这样?那一些特殊的部门呢?比如逆风物流总不能也不加班吧?”
  闵静超回答道:“调休,总体的工作时长是差不多的。”
  虽然已经对此有所预期,但孙希还是被震惊了,许久没说话。
  他默默地点了点头:“怪不得腾达被称为天堂,谁都想去,对于员工来说,简直就是完美啊!”
  闵静超沉默片刻之后说道:“也不是。”
  “也有一些让人非常烦恼的事情。”
  孙希:“比如说?”
  闵静超:“带新旅游。”
  孙希:“……”
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  第1283章 给项目组所有人都安排一次!
  神特么带薪旅游是一件让人烦恼的事情!
  这种烦恼的事情请全都交给我,多多益善!
  孙希万万没想到,闵静超这个浓眉大眼看起来很靠谱的人,竟然也是个凡尔赛大师?
  尤其是他在说这话的时候,脸上完全是一本正经的表情,根本看不出是在凡尔赛,反而是在很真诚地抒发某种苦恼。
  就像很多人在谈及自己工作的时候,抱怨工作任务太重、加班太多、领导是事逼一样自然。
  闵静超看到孙希这欲言又止的便秘表情,知道他大概是误会了,解释道:“腾达的带薪旅游跟你想象中的带薪旅游不是同一件事情。”
  “你看看这个视频。”
  闵静超在手机上点了几下,打开一个艾丽岛网站上的视频,就是孟畅给受苦旅行做的那个宣传片。
  孙希沉默片刻,然后伸手接过。
  那意思是,我倒是要看看你这个逼后面怎么装下去!
  视频并不算很长,刚开场就听到一个浑厚低沉的男声在念述着旁白:“人生中有很多你没有体验过的经历,没有去到过的远方,不论你是否看见,它们就在那里等待。”
  “旅行可以有很多次,美丽的远方可以有很多种,而当它们遇到了你,就变得独一无二……”
  搭配着旁白,是各种美妙的风景,有航拍视角的葱郁林海,有一些人在攀岩、速降、涉水挑战自然的画面。
  视频不论是从拍摄设备上还是从技巧上来看都非常专业,是非常标准的宣传片。
  而且跟其他旅行的宣传片相比,更简洁、更直接。
  很多旅行社的宣传片往往会拍得比较文艺,画面中少不了漂亮妹子穿着长裙在野外漫步、采野花、用钢笔写日记等等画面。
  毕竟女性群体对旅行社而言是非常重要、非常优质的目标用户群体,是需要争取的重点对象,多拍点漂亮妹子,也能让整个宣传片看起来更加养眼。
  这都是为了顺应市场需求,不断摸索之后得出的结论。
  然而这个宣传片却并没有拍跟旅行无关的东西,就只有美景和实实在在的挑战自然的画面,就连旁白都是个低沉的男声。
  但抛开这一点之外,它与其他旅行社的宣传片并无本质上的区别。
  孙希有些诧异:“受苦旅行?我怎么没听说过这个旅行社的名字?”
  虽说旅行者包旭也算是有些名气,但受苦旅行目前还是一个内部项目,没有进行大规模的商业宣传,所以深度关注腾达各种新产业的人可能知道,像孙希这样只关注腾达游戏的普通人,对受苦旅行还是所知不多的。
  闵静超简单解释了一下受苦旅行的由来,然后说道:“你在视频里看到的那些人,全都是腾达各部门的负责人,算上之前一个月的特训,他们已经在外边受苦两个月了。”
  “我来这边帮忙,倒是逃过了一劫,可以说是非常幸运了。”
  孙希:“……”
  难以理解!
  这怎么算是受苦呢?明明就是一种福利嘛!
  “静超,我觉得你这么想就有点过分了,这点苦算什么呢?无非就是到野外走走,而且还能玩攀岩,多有意思啊!”
  “去野外感受一下大自然的风光,缓解一下因为加班而带来的疲劳,不是挺好的吗?”
  闵静超沉默片刻:“你会这么觉得,是因为这个宣传片有一定的欺骗性……”
  他知道胡显斌在受苦旅行中遭遇了什么,所以很清楚这宣传片只是把最美好的一面给提前展现了出来。
  就好像很多大佬在网上发自己攀岩、冲浪的视频,乍一看觉得特别牛逼,特别刺激,自己真的一上手,可就完全不是那么回事了!
  孙希完全不以为然:“能有什么欺骗性,再怎么欺骗,它带薪旅游的性质又不会变!”